<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Jiani Cruz]]></title><description><![CDATA[Jiani Cruz reúne métodos, frameworks e programas integrados para diagnóstico, estruturação e aceleração de empresas.]]></description><link>https://www.jianicruz.com/artigos</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Mon, 01 Jun 2026 13:41:47 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.jianicruz.com/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Guardiãs do Clima: Liderança Feminina na COP30]]></title><description><![CDATA[A realização da   COP30 em Belém   não é apenas simbólica. É um chamado para reposicionar quem lidera a transição climática. A   Carta das Mulheres para a COP30 , coordenada pelo   Grupo Mulheres do Brasil , deixa claro: mulheres indígenas, quilombolas, ribeirinhas, periféricas, camponesas, negras e lideranças locais não podem seguir na condição de “beneficiárias”. Elas são   autoras de soluções , guardiãs dos biomas e parceiras estratégicas na governança climática. O documento propõe, entre...]]></description><link>https://www.jianicruz.com/post/guardi%C3%A3s-do-clima-lideran%C3%A7a-feminina-na-cop30</link><guid isPermaLink="false">693863e1be5683d17da59419</guid><category><![CDATA[Sustentabilidade, Liderança & ESG]]></category><pubDate>Thu, 20 Nov 2025 18:05:24 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a23dab_9ec4828cc7314f57af35541c24dc31a9~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_720,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Renan | BEFORCE</dc:creator></item><item><title><![CDATA[NR 01 – DÚVIDAS E DESAFIOS]]></title><description><![CDATA[QUESTIONAMENTOS COMUNS 1 – Somos obrigados a ter PGR mesmo se já temos PPRA e PCMSO? Com a atualização da NR 01, entrou em vigor a exigência do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) como parte do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). (Ref.: NR 01, itens 1.5.3.1 e 1.5.3.1.1) Muitas empresas familiares ainda mantêm apenas PPRA e PCMSO, sem integrar os controles no formato do PGR, o que pode gerar confusão. Quais empresas estão obrigadas ao PGR: · Empresas de médio e pequeno porte;...]]></description><link>https://www.jianicruz.com/post/nr-01-d%C3%BAvidas-e-desafios</link><guid isPermaLink="false">69386503f80fdf1d772237a5</guid><category><![CDATA[Segurança, Saúde & Conformidade]]></category><pubDate>Mon, 21 Jul 2025 18:10:31 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a23dab_c6d50476753f4932987c2f21dc0fd84c~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_720,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Renan | BEFORCE</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Conselhos Consultivos: Qual o Diferencial Estratégico das Empresas que perpetuam?]]></title><description><![CDATA[ê        õ   ,  á í  ã ?       ó  ç   ? Talvez este seja o ponto cego de milhares de empresas familiares de capital fechado no Brasil. Muitas são bem-sucedidas, geram empregos e mantêm o controle nas mãos da...]]></description><link>https://www.jianicruz.com/post/conselhos-consultivos-qual-o-diferencial-estrat%C3%A9gico-das-empresas-que-perpetuam</link><guid isPermaLink="false">6938662f648729fef524f1a4</guid><category><![CDATA[Governança & Estratégia]]></category><pubDate>Tue, 29 Apr 2025 18:13:38 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a23dab_2ab3f829ad8149288e2b3db96673fd56~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_720,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Renan | BEFORCE</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Inteligência Artificial: A Revolução que os Conselhos Não Podem Ignorar]]></title><description><![CDATA[Inteligência Artificial: A Revolução que os Conselhos Não Podem Ignorar A   Inteligência Artificial (IA)   está transformando rapidamente o ambiente de negócios, oferecendo oportunidades inéditas para inovação, eficiência e competitividade. Para os conselhos de administração, compreender e integrar a IA tornou-se uma necessidade estratégica. Este artigo explora o impacto da   IA nos negócios , destacando avanços recentes e os desafios que os conselheiros enfrentam na prática diária. O que é...]]></description><link>https://www.jianicruz.com/post/intelig%C3%AAncia-artificial-a-revolu%C3%A7%C3%A3o-que-os-conselhos-n%C3%A3o-podem-ignorar</link><guid isPermaLink="false">69bd989ce108eb64bf20d46b</guid><category><![CDATA[Inteligência Artificial]]></category><pubDate>Thu, 06 Mar 2025 19:00:17 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a23dab_51e991e2320344edbf417dce4f8faa25~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_720,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Renan | BEFORCE</dc:creator></item><item><title><![CDATA[5 Desafios Estratégicos para CFOs no Brasil em 2025: Transformando Obstáculos em Alavancas de Crescimento]]></title><description><![CDATA["Cada adversidade, cada fracasso, cada dor de cabeça, carrega consigo a semente de um benefício igual ou maior." – Napoleon Hill Eu não sei vocês, mas sempre que me sinto desafiada, cresce em mim uma energia transformadora que me impulsiona a buscar soluções inovadoras. É essa energia que move os líderes visionários, especialmente em tempos de incerteza. No cenário atual, os CFOs enfrentam um ambiente marcado por volatilidade econômica e rápidas transformações globais, que exigem decisões...]]></description><link>https://www.jianicruz.com/post/5-desafios-estrat%C3%A9gicos-para-cfos-no-brasil-em-2025-transformando-obst%C3%A1culos-em-alavancas-de-cresci</link><guid isPermaLink="false">69bd99679b4f1678f081a5b2</guid><category><![CDATA[Governança & Estratégia]]></category><pubDate>Thu, 06 Feb 2025 19:02:07 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a23dab_3d7deec93ab04d5b9bb2386a2822f49c~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_837,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Renan | BEFORCE</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Como Inteligência Artificial Pode Acelerar Resultados?]]></title><description><![CDATA[Como já comentei aqui algumas vezes, nas empresas onde já atuei, tenho uma forte tendência a trabalhar os pilares que regem empresas sustentáveis, inicialmente através de diagnósticos e depois aplicando um looping de checagem com base em pessoas, processos, tecnologia, resultados e melhoria continua. E observei, como muitos colegas também já observaram, que as empresas enfrentam desafios contínuos equilibrando eficiência econômica e financeira, e ainda a gestão eficaz de talentos. Diante de...]]></description><link>https://www.jianicruz.com/post/como-intelig%C3%AAncia-artificial-pode-acelerar-resultados</link><guid isPermaLink="false">69bd99c3bd46da1f6b2778f4</guid><category><![CDATA[Inteligência Artificial]]></category><pubDate>Fri, 01 Nov 2024 19:03:55 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a23dab_683c6cf8df1f4290b62f2017fda00bb1~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_720,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Renan | BEFORCE</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Fases da Evolução do Conhecimento]]></title><description><![CDATA[Os meus avós sonhavam em ter filhos alfabetizados. Os meus pais sonhavam em ter filhos graduados. Tornei-me a primeira filha e a primeira neta a me graduar. Na faculdade, os professores repetiam constantemente sobre educação continuada. Por isso, Fomos educados a permanecer estudando, e estavam corretos. Muitos de nós se dedicaram à especializações, MBA’s, mestrados, doutorados e tantas outras formações para desenvolver suas softsilks e hardsilks. Graduei-me e me especializei em...]]></description><link>https://www.jianicruz.com/post/fases-da-evolu%C3%A7%C3%A3o-do-conhecimento</link><guid isPermaLink="false">69bd9a2ccf14a7a450c9a748</guid><category><![CDATA[Segurança, Saúde & Conformidade]]></category><pubDate>Thu, 31 Oct 2024 19:06:11 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a23dab_cc85781ba43f4170bbf8ba26142d1fc8~mv2.png/v1/fit/w_576,h_324,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Renan | BEFORCE</dc:creator></item><item><title><![CDATA[AUTODISCIPLINA OU AUTOPIEDADE?]]></title><description><![CDATA[Por Jiani Cruz Você já deve ter ouvido a frase que diz: “ Pra quem não sabe para aonde vai, qualquer caminho serve”.  Não acho que esse seja um bom destino (ou resultado). Apesar de ser o justo, existe uma possibilidade considerável do viajante se decepcionar ou se arrepender, de não ter projetado antes, o seu destino. Se você não se entregar a autodisciplina, acabará se entregando à autopiedade. É apenas uma questão de tempo. A princípio, isso pode parecer muito pesado ou até arrogante, mas...]]></description><link>https://www.jianicruz.com/post/autodisciplina-ou-autopiedade</link><guid isPermaLink="false">69bd9ab4e108eb64bf20daf2</guid><category><![CDATA[Segurança, Saúde & Conformidade]]></category><pubDate>Sun, 25 Aug 2024 19:07:54 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a23dab_fddd214352e04b89b5a18427a0e877cd~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_720,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Renan | BEFORCE</dc:creator></item><item><title><![CDATA[ENTRE UM BOLO E A CORRUPÇÃO]]></title><description><![CDATA[O que acontece entre um bolo e a corrupção? O que um bolo tem a ver com ética, moral e compliance? Lendo uma publicação do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade, “Formulação e Implantação de Código de Ética em empresas – Reflexões e Sugestões”, um trecho me chamou a atenção: “...as pessoas não têm muita consciência de que seu comportamento pode não estar sendo o mais adequado. ” Já lemos, ou ouvimos falar muito de ética, moral e agora falamos em Compliance ( termo inglês que...]]></description><link>https://www.jianicruz.com/post/entre-um-bolo-e-a-corrup%C3%A7%C3%A3o</link><guid isPermaLink="false">69bd9b1ce108eb64bf20dc47</guid><category><![CDATA[Sustentabilidade, Liderança & ESG]]></category><pubDate>Wed, 03 Jun 2020 19:09:15 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a23dab_e95cdf3601ca4e97aa935103fbebb823~mv2.png/v1/fit/w_506,h_479,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Renan | BEFORCE</dc:creator></item></channel></rss>